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人人都是工作中的主角

点击次数:    更新时间:2012年02月07日

□彭

经常在工作中发现这样一现象,大家在某些“问题”上总要等到上级“点名”或“检查”后,才愿意去处理解决,而在这之前就拖着视而不见。笔者在此想针对这一现象谈谈自己的拙见。

笔者认为之所以出现这种情况,首先是员工抱着“配角”的心态来对待工作,无所谓、无压力地工作着,习惯于上级安排一项工作就做一项了之,或是习惯于事到临头再来抱佛脚;然而这些习惯都充分表现了工作的积极性不高,工作态度过于被动。

“问题”何必等到“点名”才解决呢,笔者认为我们每一个员工都是工作中的主角,我们应该给自我加压,并自己做主把工作做好,化被动为主动,及时做好自主检查,及时解决好问题,解决不了的问题及时汇报,而不应该等着别人来对我们自己的工作“挑刺”,又或者“亡羊”才来“补牢”。

工作中,我们还应该要有换位思考的理念,有时不妨站在上级的立场考虑事情看看。如果你有一个工作不负责任、又过于被动的下属,你肯定会苦恼的;又或者你有一群这样不主动的员工,那你的工作肯定会没法展开,或者整个企业都将无法生存下去。

工作是我们自己的,与其被动工作,还不如主动工作。在工作条件允许的范围内,我们尽自己的能力和努力把工作做到最完美的一面,这样不仅于无形中将自己的潜能发挥到淋漓尽致,而且工作做好了,自己能够舒心,领导也能够放心。

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